2020年是极度特殊的一年，自疫情以来，陪伴着国际关系的严重，无人零售及自主咖啡机行业都遭逢了前所未有的挑战，疫情带来的消费者行为变动，让整个行业在国际市场及国内市场都出现了大幅降温，技诺智能也影响深远，为了让企业获得更强的市场竞争力，那只有华山一条路：变！

8月13-15日，技诺智能召开E-IPD征询启动会，正式把E-IPD系统逐步导入产品开发中，标志取技诺智能在产品创新与研发刷新的征程上正式扬帆起航
。IPD系统是一套先进、成熟的研发治理思想、模式和步骤
。它能够援试祗业成立适合自身发展阶段和发展示状的IPD流程系统，构建以市场为导向的产品研发治理系统，始终可能发现最佳的产品机缘，界说有竞争力的产品，并以更快的速度把这些新产品投入市场，并且在产品开发中构筑产品质量优势、成本优势和品牌优势！技诺智能的重要辅导及主题人员出席了本次启动会，总经理吴路玉先生、副总经理田志峰先生、杨序贵先生，各部门的部门长及主题成员等40多人组成了E-IPD主题组、E-IPD扩大组
。贝斯特征询张飞舞先生作为本次E-IPD项目培训导师也出席了本次启动会
。

在E-IPD定启动会上，张飞舞教员介绍了E-IPD系统导入的刷新过程，确定执行的指标、阶段和打算，及各个职能人员态度转变和部门要求提升
。IPD集成产品开发是一套先进的、成熟的研发治理思想、模式和步骤，经过前期一系列的网课进建，技诺智能的同事们固然对IPD有了初步认知，但距离现实利用还是有较大距离，刷新自身是极度难题的，必要全公司所有人高低同心，指标一致，坚定的执行刷新战术
。过程很劳累，但了局肯定是美好的，技诺人势必实现E-IPD刷新
。

 为了让E-IPD系统顺利导入和内部工作衔接，技诺智能总经理在大会上颁发了IPD的工作幼组，颁发主题组、扩大组成员名单
。所谓没有规定就没有周遭，秘书长彭丽女士宣读了E-IPD项目治理造度，尝试优胜略汰的竞争机造，每月录用合格的成员，也裁减不合格的成员，势必将E-IPD刷新进行到底
。主张也是为了让E-IPD更快被各人理解、统一认知，从而在现实工作中更顺利导入企业内部
。

技诺智能总经理吴路玉先生在会议上暗示， 在如此艰巨的情况下，技诺智能依然还是决定要发展 E-IPD 征询项目，由于深深领略此刻国与国的竞争，企业与企业之间的竞争，终于是产品的竞争，技术的竞争
。我们通过导入E-IPD，解决从前从前几年我们在产品研发上面的投入巨大，但在产品开发成就却不尽如意的景象；技诺人要遵循价值法规，以客户为中心，疑神疑鬼实事求是解决现有的各类问题，同时也要适应趋向、 拥抱产业变动，让技诺的产品、服务相对于客户变得更有价值
。

同时， E-IPD系统内涵丰硕、环环相扣、系统严谨，不经过较长功夫的持续进建与实际操作，是不成能真正做到深刻理解并切实把握其内容内涵的
。但愿各人各负其责，全身心投入这场刷新工作中，敢于自我品评、敢于露出问题，敢于迎接变动和接受挑战，把每一个工作都按时保质保量地实现好
。

  “E-IPD项目关系到公司战术愿景的实现，为保障项主张成功推动，整个项目成员宣誓：坚定遵守《E-IPD征询项目治理造度》把E-IPD项目摆在工作首位，统一认知、高低同心、当真进建，严格执行，全力以赴，永不烧毁！”

 在这三天里，所有E-IPD的成员与教员进行优良的互动，通过案例和实操，学员们敢提、敢想、敢做，一路探求了技诺智能在产品开发存在的问题及若何刷新
。刷新并非一时之功，这次启动会功夫固然只有三天，但却点燃了技诺人心中的那团火，从我做起，带头他人，一起进行E-IPD刷新
。

随着启动会的实现，也意味着技诺智能的刷新正式起头，技诺人务必会高低同心，一路行动起来，共同致力，确保E-IPD项目顺利推动
。导入E-IPD系统，标志取技诺智能的产品开发模式将迈向新的台阶，从而更好地成立市场为导向、客户为中心，部门协同、科学高效的研发治理机造，让技诺智能产品的和服务更有价值
。