2017年8月25-26日
，贝斯特征询为上海某驰名企业提供《研发沟通治理》内训
，获企业高度认可！

研发人员大多内向
，思想能力强于沟通能力
，喜欢做事多于措辞
，敏于行而讷于言
，内心高慢不愿自动沟通和诠释。本课程不是把研发人员沟通能力提高到销售人员那种口若悬河
，而是沉点解决在工作中因沟通不畅影响效能的问题。

华为有一句话“感情也是出产力”
，对企业、主管有感情
，员工和企业、主管的黏性就强
，效能天然就高；团队内部有感情
，战斗力注定强；部门之间有感情
，协调天然就容易。感情哪里来？来自沟通
，有效的沟通
，高效的沟通。

两天的课程中
，张教员从研发沟通的主题动手
，结合讲师的亲自经历
，不单纯讲技巧
，而是将沟通技巧和技术融解在研发各个场景；不钻营大而全
，而钻营实用
，钻营解决现实问题
，从而疏导研发学怨劓正把握研发沟通的艺术。

贝斯特征询
，专一研发治理领域高端培训与落地式征询
，沉在解决企业现实问题
，欢迎各人征询！