凯发·(中国)网站-AG旗舰厅

中国凯发·(中国)网站-AG旗舰厅国际有限公司是中国凯发·(中国)网站-AG旗舰厅股份有限公司整合全球国际营业资源和人才步队的全资子公司，，，，，，，总部设于香港。。。。。。。。国际公司面向国际运营商客户、跨国企业客户以及以外洋华人为主的公众客户，，，，，，，提供适合全球商业需要的个性化、高性价比的综合通讯解决计划和多样化的凯发·(中国)网站-AG旗舰厅效劳。。。。。。。。围绕国际公司营业转型高质量生长，，，，，，，进一步充分壮大国际化人本领步队伍，，，，，，，凭证竞争择优、果真透明原则，，，，，，，现面向中国凯发·(中国)网站-AG旗舰厅内部单位举行果真招聘。。。。。。。。

一、招聘岗位

(一) 总部财务部总司理（集团公司岗级23-24级，，，，，，，国际公司岗级M4）

(二) 总部财务部副总司理（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

(三) 总部财务共享中心总司理（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

(四) 分部财务总监（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

(五) 分部财务部分认真人（集团公司岗级19/20级，，，，，，，国际公司岗级M1/M2）

(六) PTO项目组财务部副司理/司理（集团公司岗级21-22/23-24级，，，，，，，国际公司岗级M3/M4）

(七) 总部人力资源部副总司理（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

(八) 分部人力部分认真人（集团公司岗级19/20级，，，，，，，国际公司岗级M1/M2）

(九) 总部执法合规部副总司理（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

(十) 总部产品立异部（科技立异部）副总司理（集团公司岗级21-22级，，，，，，，国际公司岗级M3）

*集团公司岗级即全营业谋划岗位系统。。。。。。。。

二、任职资格条件

（一）基本要求

自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，，深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，坚持国有企业的社会主义偏向，，，，，，，一心一意依赖工人阶级，，，，，，，坚定建设天下一流企业的职业追求。。。。。。。。胸怀“两个阵势”，，，，，，，心系“国之大者”，，，，，，，熟悉国家政策和专业领域生长趋势。。。。。。。。践行准确的业绩观，，，，，，，完整准确周全贯彻新生长理念，，，，，，，继续作为，，，，，，，真抓实干，，，，，，，事情业绩突出。。。。。。。。具有明确的职业妄想和生长愿望，，，，，，，具有做事创业的激情和开拓立异的能力，，，，，，，具有引领推动凯发·(中国)网站-AG旗舰厅外洋营业高质量生长的使命感。。。。。。。。严酷遵守党章党规，，，，，，，践行“三严三实”，，，，，，，坚决阻挡形式主义、权要主义、享乐主义和奢靡之风，，，，，，，清廉从业。。。。。。。。

（二）选聘M4岗级：

平级竞聘应现任集团公司三级正（或23级）及以上岗级。。。。。。。。提任竞聘应现任集团公司三级副（或21级）及以上岗级, 且在该岗级事情2年及以上；；；；；；未满2年的一样平常应当在集团公司三级副和四级正（或20级）以上岗位事情累计5年以上，，，，，，，且集团公司三级副（或21级）事情满1年。。。。。。。。

（三）选聘M3岗级：

平级竞聘应现任集团公司三级副（或21级）及以上岗级。。。。。。。。提任竞聘应切合以下3类基本资格之一：

1.现任集团公司四级正（或20级）及以上岗级，，，，，，，且在该岗级事情2年及以上；；；；；；未满2年的一样平常应当在集团公司四级正和四级副（或19级）及以上岗级事情累计4年以上，，，，，，，且集团公司四级正（或20级）事情满1年。。。。。。。。

2.现任集团公司四级副（或17级）及以上岗级，，，，，，，且在该岗级及以上级累计事情满2年及以上，，，，，，，并切合以下2类情形条件之一：

（1）近三年内，，，，，，，获得集团公司员工声誉系统中的A1、A2、A3、B1、B2、C1品级小我私家声誉的；；；；；；

（2）近三年年度绩效考评有1个优异和1个优异及以上的。。。。。。。。

3.现聘用为集团级高级专家1年及以上，，，，，，，且年度审核和人才考评均为“称职”及以上。。。。。。。。

（四）选聘M2岗级：

平级竞聘应现任集团公司四级正（或20级）及以上岗级。。。。。。。。提任竞聘应切合以下2类基本资格之一：

1. 现任集团公司四级副（或19级）及以上岗级，，，，，，，且在该岗级事情2年及以上；；；；；；

2. 现聘用为集团级高级专家1年及以上，，，，，，，且年度审核和人才考评均为“称职”及以上。。。。。。。。

（五）选聘M1岗级：

平级竞聘应现任集团公司19级及以上岗级。。。。。。。。提任竞聘应现任集团公司四级副（或17级）及以上岗级,且在该岗级事情2年及以上。。。。。。。。

（六）系统内职员应知足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。。。。。。。。（面向集团招聘通告中，，，，，，，竞聘M4者一样平常不凌驾45岁（1981年1月1日及以后出生），，，，，，，竞聘M3者一样平常不凌驾42岁（1984年1月1日及以后出生），，，，，，，竞聘M2者一样平常不凌驾40岁（1986年1月1日及以后出生），，，，，，，竞聘M1者一样平常不凌驾38岁（1988年1月1日及以后出生），，，，，，，业绩体现特殊优异者可适当放宽年岁要求。。。。。。。。

（七）具有明确的职业妄想和生长愿望，，，，，，，具有做事创业的激情和开拓立异的能力，，，，，，，具有引领推动凯发·(中国)网站-AG旗舰厅外洋营业高质量生长的使命感，，，，，，，具有正常推行职责的身体条件，，，，，，，无高危害基础性身体/精神类疾病，，，，，，，能顺应外洋事情情形。。。。。。。。

（八）过往两年绩效称职及以上（属于放宽年限的还需知足响应绩效要求）。。。。。。。。

（九）切合相关岗位的详细任职要求，，，，，，，详见集团内网通告栏。。。。。。。。

三、招聘规模：面向中国凯发·(中国)网站-AG旗舰厅集团内部单位

四、治理岗位竞聘流程：主要包括宣布通告、报名、资格审核、竞聘面试、确定考察工具、组织考察、讨论决议、拟任人选公示、正式任职等。。。。。。。。

五、报名事项

（一）报名阻止时间：北京时间2026年4月10日18：00。。。。。。。。

（二）报名链接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU69b7d4918e515379dc17e322/mc/position/overseas

（三）报名要求：点击链接或扫描二维码后，，，，，，，凭证填报要求填写小我私家信息（可报1-3个岗位），，，，，，，并上传中英文小我私家简历（各事情阶段的岗位层级等信息）、近一年有用体检报告。。。。。。。。

（四）咨询方法：如对招聘的治理岗位有任何相关疑问，，，，，，，可于报名阻止前拨打国际公司人力部电话咨询（联系人：曾女士，，，，，，，邮箱:zenghuijie@chinatelecomglobal.com，，，，，，，电话：+852 46403105）。。。。。。。。

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2026年3月20日